在近日舉行的安徽省首屆百強(qiáng)名企專場(chǎng)招聘會(huì)上，英國倫敦大學(xué)畢業(yè)的碩士生小董前來應(yīng)聘。然而令他意外的是，手持著世界名牌高校畢業(yè)生證書，并沒有占求職優(yōu)勢(shì)，多家用人單位均以“無工作經(jīng)驗(yàn)”為理由，僅愿向他提供一份月薪為２０００元甚至１５００元的工作。

小董說，他在國外本科學(xué)習(xí)的是國際貿(mào)易和英語，碩士讀的是商業(yè)信息系統(tǒng)，所以他認(rèn)為自己就業(yè)前景比較廣，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、翻譯、市場(chǎng)營(yíng)銷、大學(xué)講師等職業(yè)都可以。用人單位認(rèn)為他的理論知識(shí)非常不錯(cuò)，但是工作經(jīng)驗(yàn)不足。最后，用人單位只愿意提供月薪１５００元至２０００元的工作崗位。

安徽省人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人分析說，最近幾年，一些用人單位的觀念也在改變，他們?cè)谡衅笗r(shí)，首先詢問求職者對(duì)該崗位是否有工作經(jīng)驗(yàn)，然后才是學(xué)歷等條件。