在上海市勞動(dòng)保障部門發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位中，中高級(jí)技能人才工資水平全線攀升。
　　一季度工資水平的統(tǒng)計(jì)顯示，具有技師等級(jí)的鍋爐檢修工，收入超過了10萬元；電機(jī)檢修工、變電檢修工中的高工薪突破10萬元，中等水平約為八九萬元。做技術(shù)活兒的“薪”情似乎很不錯(cuò)。然而，據(jù)一季度“冷門”崗位信息顯示，數(shù)控機(jī)床工、汽車裝調(diào)工等高技能人才求大于供，一些用人單位開出6000元月薪，仍然招不到。
　　在“本科生月酬1500元”等新聞?lì)l頻見諸媒體的時(shí)候，技校生尤其是緊缺專業(yè)的技校生，卻成了市場(chǎng)上的“香餑餑”。今年4月份，深圳高級(jí)技工學(xué)校物流專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生馬澤堂被一家港資物流企業(yè)相中，試用期月薪達(dá)9000港元，這一數(shù)字刷新了深圳技工“試用期薪水”的紀(jì)錄。
　　9000港元，掀開的只是“尷尬一角”。在國(guó)內(nèi)許多城市，都有相似的風(fēng)景：職場(chǎng)冷熱不均，一邊是大學(xué)生自降“薪”，苦苦求職，另一邊卻是高技能人才無處可尋的尷尬。
　　近年來，國(guó)內(nèi)技術(shù)人才尤其是高技能人才的嚴(yán)重匱乏，成為國(guó)家發(fā)展中一個(gè)迫切需要解決的問題。但并不樂觀的現(xiàn)狀是，作為孵育技工“搖籃”的技術(shù)學(xué)校，卻普遍陷入了逐年萎縮的困境：在老工業(yè)基地沈陽，1996年到2002年，全市技校數(shù)量從140多所銳減到只剩20多所。技校的“斷流”，是導(dǎo)致技術(shù)工人成為稀缺品的一個(gè)直接原因。而以擴(kuò)招形式迅速發(fā)展起來的大學(xué)教育，并沒有根據(jù)社會(huì)的需求、市場(chǎng)的需要進(jìn)行合理的結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)招熱雖圓了不少人的大學(xué)夢(mèng)，卻造成同專業(yè)、同層次人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)，加劇了人才市場(chǎng)上“一邊大學(xué)生過剩，一邊技術(shù)人員短缺”的現(xiàn)象。

（文章來源：中國(guó)社會(huì)報(bào)）