這是一組極具說服力的事例：自誕生之日起，通宇公司就把人才放在生產(chǎn)領域的首位，以“聯(lián)智、納賢、育恭、棄庸”八字方針求賢納才。上世紀80年代，通宇向上海要人才；90年代，向全國要人才；今天，通宇向世界要人才。
這組事例所顯示的軌跡，是企業(yè)品牌市場聲譽的與日俱增，與人力資源有著密不可分的關系。
從來就沒有無本之木和無源之水。那么，通宇控股集團無形資本增值的根源在哪里？記者采訪發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)令人眼花繚亂的結(jié)構調(diào)整和市場中，在企業(yè)眾多耀眼的光環(huán)中，有一個自始至終不變的內(nèi)核，那就是以我為主的關鍵技術的把握和自主創(chuàng)新能力的不斷增強。
公司總經(jīng)理陳曉波說：“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展和科技進步的動力。只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才會煥發(fā)出勃勃的生機，科技才會出現(xiàn)一個又一個奇跡�！�
創(chuàng)新為先
近年來，通宇公司最大的變化莫過于對“創(chuàng)新”的追求，推出機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等一系列創(chuàng)新措施。這產(chǎn)生的直接結(jié)果是，通宇的自主研發(fā)力度不斷加大、水平不斷提高，創(chuàng)新的產(chǎn)品和具有自主知識產(chǎn)權的技術，不斷增多。而這一點，成為企業(yè)做強做大、品牌不斷增值的牢固基礎。
在通宇公司內(nèi)部，有一個強烈的共識：“堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)新機制為突破，以經(jīng)濟效益的戰(zhàn)略眼光建立并不斷完善具有通宇特色的科學高效的管理平臺，構建并強化通宇的核心競爭力�！苯^對不能喪失“通宇”這塊多年打拼下來的牌子，不能喪失市場的自主權、主動權，創(chuàng)新的主動權一定要握在自己手中。
在這一堅定理念的指導下，通宇公司的研發(fā)工作不僅一以貫之，而且在國內(nèi)有關科研機構各自為戰(zhàn)、科研資源整合仍不到位的情況下，不斷強化研發(fā)和創(chuàng)新的“主體意識”，自主研發(fā)的投入不斷加大�！笆濉睍r期，通宇通過實施“863”計劃優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構，先后有13種產(chǎn)品取得專利權，近30種產(chǎn)品通過省級新產(chǎn)品鑒定，10個產(chǎn)品獲得省級高新技術產(chǎn)品，并取得了全國知名品牌、浙江省名牌、全國質(zhì)量管理先進企業(yè)等榮譽。其中，2005年企業(yè)被評為省級高新技術企業(yè)和全國縫制設備創(chuàng)新示范企業(yè)；TY-7200無油直驅(qū)電腦切線縫紉機、TY-4300直驅(qū)式電腦套結(jié)機、TY-4380直驅(qū)式電腦釘扣機等四個科技產(chǎn)品通過省級新產(chǎn)品鑒定；TY-6190、TY-3500、TY-C007、TY-2503、TY-B777等五種科技產(chǎn)品獲得國家專利和省級名牌產(chǎn)品；汽油機、發(fā)電機組、割草機等6個園林機械系列產(chǎn)品研發(fā)成功。2006年，通宇力爭研發(fā)出新產(chǎn)品10個以上，通過省級新產(chǎn)品鑒定5個以上、申請10個以上國家專利�！笆晃濉逼陂g，企業(yè)研發(fā)經(jīng)費不能低于銷售收入的25%，掌握一批核心技術，培育一批具有國際競爭力的強勢產(chǎn)品，力爭通宇品牌成為“中國名牌”和“中國馳名商標”。
同時，通宇人清醒地認識到，企業(yè)對研發(fā)、技術水平等方面的投入還遠遠不夠，所以，今年通宇公司的各種自主創(chuàng)新活動就是圍繞著“市場服務”而進行的。開展市場服務年活動，參與國際技術、經(jīng)濟的合作與競爭，都是為了讓通宇人進一步增強緊迫感和自覺性，在自主創(chuàng)新方面不斷努力，與世界先進企業(yè)同步發(fā)展。
隨著全球一體化和新經(jīng)濟市場的形成，以及新一輪技術革命的來臨，科技創(chuàng)新成為市場競爭的關鍵，而且競爭越來越激烈。面對新的市場形勢，通宇提出，要把增強自主創(chuàng)新能力作為科技發(fā)展的戰(zhàn)略點，加快實施“科技興企”和“人才強企”的戰(zhàn)略，努力建設創(chuàng)新型企業(yè)。
科技立業(yè)
要具有市場主動權，就要擁有自主知識產(chǎn)權的技術和產(chǎn)品，就要掌握核心技術、關鍵技術。這種競爭的需求，成為企業(yè)追求技術進步的巨大的內(nèi)在動力。通宇人認為，對質(zhì)量的投入，就是對市場的投入，就是在提升品牌的價值。
目前，不斷創(chuàng)新已成為通宇科研工作巨大的慣性，公司組建了省級研發(fā)中心，在日本設立了縫紉機研發(fā)機構，重點研發(fā)世界領先技術的工業(yè)縫紉機新品，并引進日本縫紉機研究專家，長駐公司實施研發(fā)成果；聘請英國、香港和國內(nèi)一流電子專家在深圳成立了研究所，主攻數(shù)控系統(tǒng)和光機電一體化產(chǎn)品的研發(fā)；在上海與內(nèi)燃機研究所合作，重點研發(fā)環(huán)保型園林機械和新型內(nèi)燃機。同時與大院名校攜手合作，借腦開發(fā)、借雞生蛋。近年來，通宇成功地研發(fā)了一系列高新技術產(chǎn)品，為企業(yè)在行業(yè)中領先的優(yōu)勢和地位奠定了堅實的基礎。
關鍵技術、核心技術的獲得，關鍵在于人才。目前，通宇公司高中以上學歷的占總?cè)藬?shù)的80%，大專以上學歷和擁有初級以上職稱人員占總?cè)藬?shù)的30%以上。近年來，通宇公司科研中心的人才結(jié)構不斷優(yōu)化，掌握關鍵技術、尖端技術，能夠解決行業(yè)難題的高層次科技人才不斷增多。到如今，通宇的科研團隊共有50多人，平均年齡只有30多歲，正是這些朝氣蓬勃的年輕人，給通宇注入了無限的生命力。4月底，由臺州市路橋區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合主辦的第二屆“路橋區(qū)專業(yè)技術拔尖人才”評選中，陳曉波總經(jīng)理以最高票當選“路橋區(qū)專業(yè)技術拔尖人才”。
前不久，通宇公司又傳來一個好消息，在中國縫制機械行業(yè)“十五”科技項目驗收鑒定會上，該企業(yè)研發(fā)的TY—7200、TY—4300、TY—4380型等機電一體化電腦控制縫紉機，順利通過鑒定。協(xié)會王承康副理事長評價說：“通宇在‘十五’期間研制出一大批國內(nèi)一流、世界領先的縫制設備，是縫制行業(yè)科技創(chuàng)新的佼佼者，希望通宇繼續(xù)努力，在‘十一五’期間研發(fā)出更多的高科技的產(chǎn)品，更好地服務于社會。”
“親情”文化
擁有性能先進的設備、技術嫻熟的工人，企業(yè)就一定能成功嗎？通宇對此說“否”，通宇人認為，建設創(chuàng)新型企業(yè)，不可或缺的還有企業(yè)文化。企業(yè)文化系統(tǒng)地反映了企業(yè)的內(nèi)涵。
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