今年，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將達到413萬人，比上年增加75萬人，就業(yè)壓力進一步加大！
　　大學(xué)畢業(yè)生怎樣才能找到與用人單位的最佳結(jié)合點，是他們真正步入社會面臨的第一道課題。
　　理想與現(xiàn)實差距大某高校對畢業(yè)生進行的一項調(diào)查顯示，畢業(yè)生中80%將就業(yè)首選地確定在成都及珠三角、長三角、環(huán)渤海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，只有10%的畢業(yè)生選擇回生源地。而實際上，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)僅為該校畢業(yè)生提供了55%的就業(yè)機會。
　　畢業(yè)生們大多依然將公務(wù)員、國有大中型企業(yè)、大型科研院所作為首選單位。在接受調(diào)查的學(xué)生中，有41%的畢業(yè)生選管理類崗位，而實際崗位需求僅為1%；31%畢業(yè)生選研發(fā)設(shè)計，實際崗位為10%；6%的畢業(yè)生愿意從事教學(xué)，實際崗位僅占3%；而提供實際崗位分別占到40%和30%的生產(chǎn)、營銷崗位，均只有11%的畢業(yè)生選擇。
　　調(diào)查結(jié)果表明：該校畢業(yè)生對社會的了解還存在較多想象成分，對就業(yè)形勢、就業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策等缺乏全面正確地了解。
　　一省屬高校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人分析說，目前仍有相當(dāng)部分畢業(yè)生錯誤認(rèn)為，大學(xué)生等同于國家公務(wù)員，應(yīng)該到政府部門工作；同時，過于強調(diào)專業(yè)對口。他建議畢業(yè)生們及時調(diào)整就業(yè)心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。
　　調(diào)整心態(tài)從容就業(yè)屢屢碰壁的求職經(jīng)歷，促使一些大學(xué)生適時調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀，從容應(yīng)對用人單位的檢驗�！爱�(dāng)高等教育已成為大眾教育的今天，固守著精英教育時代的擇業(yè)觀，已遠不能適應(yīng)時下用人單位對人才的需求�！彼拇◣煼洞髮W(xué)的陳姓同學(xué)在與一縣級中學(xué)簽約后，深有感觸地說。
　　“說心里話，在經(jīng)歷了找工作期間不斷的'碰壁'后，我開始考慮是否應(yīng)該拋棄面子，去尋找適合自己的崗位�！蔽魅A大學(xué)畢業(yè)生趙海對記者說。
　　該校陳偉同學(xué)本想與一家企業(yè)簽合同，但他后來決定加入“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”：“去艱苦地方更能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值，增加自己的生活體驗�！�
　　學(xué)水電工程專業(yè)的顧一明應(yīng)聘時，憑一句樸實的話打動了用人單位：“我們的確應(yīng)該不斷發(fā)展自己，但現(xiàn)在，自己的能力在什么位置，做的工作也就應(yīng)該在對應(yīng)的位置上，到基層鍛煉是必要的�！庇萌藛挝划�(dāng)場與他簽約。
　　欲立業(yè)先為人記者在走訪了一些用人單位后發(fā)現(xiàn)，誠信的缺失使大學(xué)生在就業(yè)時付出了高昂成本。一國有企業(yè)的老總直言不諱：“誠信，是一個最基本的品質(zhì)，一個連怎樣做人都不會的人，還能奢望他能認(rèn)認(rèn)真真做事？”
　　求職簡歷華而不實水分多，是不少用人單位十分頭痛的事情。一通信企業(yè)人力資源部的負(fù)責(zé)人告訴記者，公司接到的求職簡歷，幾乎無一例外地寫著在學(xué)校、班級和社團擔(dān)任的職務(wù)，獲得的各種獎勵和獎學(xué)金，除了學(xué)校、專業(yè)、姓名和學(xué)科成績外，簡直就是一個樣本拷貝而成的。甚至在他收到的求職簡歷中，居然出現(xiàn)了同一學(xué)校同一班中竟有好幾個班長。
　　一高校應(yīng)屆畢業(yè)生小孟提起面試就后悔不已，在應(yīng)聘一商業(yè)銀行時，小孟的夸夸其談被面試官一言點破，原本勝券在握的他居然栽了。事后，該銀行李姓經(jīng)理說：“面試是用人單位了解求職者大致情況并初步鎖定求職者后進行的一個測試環(huán)節(jié)，只要實事求是回答問題，態(tài)度誠懇，一般都會順利過關(guān)�！�

（文章來源：四川日報）