浙江省勞動和社會保障廳日前發(fā)布了2005年全省職工平均工資水平，2005年全省職工平均工資(含規(guī)模以上私營企業(yè))為20113元，與2004年的18689元相比，2005年全省職工平均工資又提高了1424元。 
    杭州市勞動和社會保障局工資處的工作人員告訴記者，根據(jù)《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2005年全省職工平均工資的通知》，與省平均工資相關(guān)聯(lián)的我市職工五大社會保險繳費(fèi)最高與最低基數(shù)，靈活就業(yè)人員按個體參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)最高與最低基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)均作相應(yīng)的調(diào)整。 
    市勞動和社會保障局昨天還發(fā)布了適用于我市企業(yè)在崗職工工資分配的2006年度企業(yè)工資指導(dǎo)線：生產(chǎn)正常發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益有所增長的企業(yè)，其貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為10%；經(jīng)濟(jì)效益有較快增長的企業(yè)，其貨幣平均工資增長上線(預(yù)警線)為18%；經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)，其貨幣平均工資增長下線為零增長或負(fù)增長，但企業(yè)支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（文章來源：每日商報）