杭州市勞動局的人才需求情況透露出新信息：大中專畢業(yè)生就業(yè)類型趨于多元化，除了傳統(tǒng)的國有企事業(yè)單位外，少數(shù)人嘗試獨立創(chuàng)業(yè)的道路，同時就業(yè)崗位也向一線技術(shù)工人或普通服務工種流動。 
    據(jù)杭州市勞動和社會保障局的工作人員介紹，目前許多招聘單位對求職者的要求中，具備大中專學歷只是一個基本要求，工作經(jīng)驗已成為考慮重要因素，從而大中專畢業(yè)生的就業(yè)崗位日趨大眾化，而中小企業(yè)招聘的技工、服務崗位已開始容納大批大中專生的就業(yè)。 
    有關(guān)專家分析，大中專畢業(yè)生就業(yè)類型的變化，反映了社會經(jīng)濟技術(shù)水平發(fā)展促進用人規(guī)格的提高；也反映了高等教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，給用人單位提供更大的人才選擇空間，傳統(tǒng)的由學歷不是很高人員擔任的職業(yè)崗位，現(xiàn)在用人單位大多選擇了普通專科生或本科畢業(yè)生。 
    另外從人才要求看，中小型企業(yè)、民營企業(yè)急需復合型的管理和專業(yè)人才，由于中小型企業(yè)的經(jīng)濟規(guī)模較小，人員精干，職能部門也比較精簡，這就要求管理人員有"三頭六臂"，對大中專生需求潛力大，為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的空間。（來自網(wǎng)絡）