4月23日結(jié)束的“2006年溫州人才交流大會”傳來消息，應屆畢業(yè)生的需求量比往年有所增加。但不可否認，大學生就業(yè)形勢依然嚴峻。新一輪大學生求職浪潮開始涌動，有人說，大學畢業(yè)等于失業(yè)；還有人說，大學畢業(yè)生是新盲流。真是這樣嗎？大學生就業(yè)究竟有多難？
一句話面試“我的理想”
一個月前的下午，覃易走出溫州某著名鞋企大門，臉上似笑非笑。一旁守候多時的記者焦急地迎上前去：“見到老總了嗎？”“嗯。”“跟他交流了嗎？”“嗯�！薄俺晒α藛�？”
“失敗了！”還是一臉似笑非笑的表情。
看來，經(jīng)過了多次碰壁之后，覃易已經(jīng)變得堅強如鐵。他還年輕，不到24歲，還憧憬奇跡的發(fā)生，即便奇跡破滅也不怨天尤人。
覃易是武漢某大學國際貿(mào)易系2005屆本科畢業(yè)生。一個多月前來到溫州參加某著名鞋企的人才招聘面試。來溫之前，他在武漢一大型家電商場銷售彩電。在整個商場的銷售人員當中，他的學歷是最高的。
“我們的業(yè)務主管是個高中生，產(chǎn)品銷售報表都不知道怎么填，都讓我來寫。看來，這四年大學沒有白學�！闭f起自己并不成功的工作經(jīng)歷，天性樂觀的覃易也沒忘了幽默一把。
在結(jié)束了半年多只拿800元月薪的銷售工作之后，覃易通過同學介紹來溫求職，第一個工作便是溫州某著名鞋企。該公司人事總監(jiān)給的面試題目是：我的理想是什么？只能用一句話表述。滿屋子三十來號人輪流答過來，總共花了不到10分鐘時間面試就結(jié)束了。人事總監(jiān)拋下一句話：被錄用的人兩天內(nèi)會接到通知。
向老總毛遂自薦
三天后，按捺不住的覃易嚷著要去找企業(yè)老總談談。他跟記者講述了自己同班同學的一個傳奇：那位同學去深圳萬科應聘被刷下來了，賊心不死的他瞅準機會攔下了總裁王石的坐騎，跟他滔滔不絕了5分鐘，結(jié)果被破格聘用了。
“你知道嗎？月薪3000元��！”說這話的時候，黑邊塑料鏡框后面，覃易的一雙小眼閃著異樣的光芒。
也許是受了他眼神的蠱惑，更多是好奇：溫州的民企老總與深圳的王石會做出怎樣不同的反應呢？于是記者跟他一起去了。
憑著國際貿(mào)易專業(yè)本科生的智商，覃易躲過了層層守衛(wèi)，摸到了老總辦公室。憑著一年來四處找工作練就的口才，也居然讓這位老總耐著性子給了他十分鐘時間。他跟這位老總侃侃而談，從自己崇拜的尼采到比爾•蓋茨，從自己的工作經(jīng)歷到對企業(yè)的看法，他有備而來的即興演講讓老總頻頻點頭。覃易最后說：我看重的是你們企業(yè)的發(fā)展前景，哪怕不給錢，只管飯和住宿，我也來。
老總笑笑，我很欣賞你的勇氣和信心，但是很遺憾，公司有規(guī)定，招聘的事情只能歸人事部門管，我能做的就是打個電話給人事部門，讓他們接待你一下。
覃易抱著一線希望，興沖沖地找到了人事總監(jiān)�？偙O(jiān)說，我們這里的崗位都滿了，盡管很想幫你，但很抱歉……
那天下午，記者陪他在公司大樓前的草坪上呆坐了近一個小時，他總是抬頭望著面前那幢中西結(jié)合的豪華建筑。
“差一點，我就可以在大樓里上班了�！�
工作第一年七成跳槽
據(jù)溫州大學去年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，溫州大學2005屆有畢業(yè)生6148人，截至去年8月30日，其中大部分學生找到了工作，就業(yè)率在87.98%，簽約率達到77.65%，但仍有11.99%的大學生仍處于待業(yè)狀態(tài)。待業(yè)在家的學生中，有不少準備出國，還有的則參與到家族企業(yè)的經(jīng)營中。
據(jù)該校就業(yè)指導中心職業(yè)指導師朱啟鑫介紹，溫州大學師范類本科生的就業(yè)率達到了93%，專科生為86%。其中有5%的專科生選擇繼續(xù)深造，以專升本為主。在就業(yè)趨向上，有相當一部分人選擇考公務員，其次是繼續(xù)深造，自主創(chuàng)業(yè)也占了一部分。對于工資期望值，本科生的在3000-4000元之間，�？粕鄬Φ托�，在2000-3000元之間。根據(jù)他們對學生跟蹤調(diào)查的結(jié)果，工作第一年跳槽率在70%左右。
在求職渠道上，據(jù)他們的一份調(diào)查顯示，其中以學校的供需洽談會上獲取就業(yè)信息為主，其次是親友介紹，而后是通過人才市場的招聘會、網(wǎng)絡及報紙媒體上的招聘信息等。
溫州醫(yī)學院的畢業(yè)生流向比較固定，都是去醫(yī)療機構(gòu)為主。由于醫(yī)生的市場需求量還比較大，因此就業(yè)形勢相對較明朗。學生一般都是參加衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的招聘考試，從市區(qū)大醫(yī)院到縣級醫(yī)院，各級考試下來，基本上都能把生源解決掉，去人才市場求職的只占少數(shù)。
就業(yè)新動向
A.沒有資本的在家開網(wǎng)店
“今天我又接到了一個1000元的大訂單了�！弊蛱觳稍L的時候，米粒哈哈興奮地向記者匯報工作。米粒哈哈是記者QQ群里的一個網(wǎng)友，今年大四。雖然還沒有畢業(yè)，但是已經(jīng)在網(wǎng)上開了一家名叫“衣依小語”的網(wǎng)店，專營溫州某品牌女裝。她的生意經(jīng)是：從做代理的朋友那里5折進價，7-8折賣出，因為服裝品牌不錯，價格比實體店中便宜兩到三折，還包郵寄到家，所以生意成交率還蠻高的。上個月做了1600元的單子，賺了500元左右。這個月才過去10天，已經(jīng)有2000多元的訂單了。照此發(fā)展下去，相信很快收入就會超過1000元。她的短期目標是：每個月收入2000元，在保證基本的溫飽之余，再考慮結(jié)合自己的音樂專長做些兼職。
“同學就算找到工作，一個月收入也只有1000元左右，還干得蠻辛苦的。而我不用去上班，只要在家上上網(wǎng)，空余時間可以和朋友聊天喝茶，挺好�！�
不過，開網(wǎng)店并不是所有的人都可以像米粒哈哈那樣幸運，除非找到好項目。不少人開了幾年網(wǎng)店，每個月收入還不夠交房租。
B.利用家里資助創(chuàng)業(yè)
小葉領著一位顧客在溫州數(shù)碼城三樓面積不大的店里溜達了一圈，十分熱情地介紹電腦的配置和價格情況。最后顧客不置可否地說了一句“我再去別處看看”就離開了。
小葉對坐在一旁的記者笑了笑：“這種情況經(jīng)常遇到，習慣了�！�
“會煩嗎？”“不會，做生意就是這樣嘛，不可能每單都能談成的�！苯�(jīng)過半年多的磨礪，小葉覺得自己成熟了許多。
溫大計算機專業(yè)畢業(yè)后，小葉和幾位同學合伙在數(shù)碼城開了一家電腦公司，每個人投入了幾萬元啟動資金，都是家里贊助的�，F(xiàn)在還談不上賺錢，只能應付日常的開銷，賺的錢基本上都投入到公司的運營中去了。
“后悔嗎？”
“一點都不后悔，看著固定資產(chǎn)逐漸增加是一件十分美妙的事情。我的同學替人打工，一個月收入大多只有1000元左右，還有大約一半的同學畢業(yè)后沒有找到工作在家里呆著呢，相比之下我挺知足了�！�
隨著國家對大學生自主創(chuàng)業(yè)政策的不斷放松(三年免交工商管理費用，并有稅收方面的減免)，像小葉這樣的學生將會越來越多。
C.考證，考研，考霸
找好工作不光需要機遇，實力是最關鍵的，多考幾個證書增加自己競爭優(yōu)勢，已經(jīng)成為眾多大學生共識，不停參加各種考試鍥而不舍的人被稱為“考霸”。阿蕙便是其中一個。
阿蕙讀的是溫大國際貿(mào)易專業(yè)，在校的時候她考了教師資格證書，英語過了6級，還參加公務員考試。畢業(yè)后考取了報關員和保檢員資格證書，“證書想考的話永遠考不完，但是不見得有用�！�
阿蕙抱著一大堆證書去找工作，得到的結(jié)論是：人家都不看你的證書，只看你有沒有經(jīng)驗。
阿蕙找的都是外貿(mào)公司，他們需要的是能夠帶來新客戶，給公司直接創(chuàng)造收益的老業(yè)務員，而對她的評價是：各方面都很優(yōu)秀，可惜就是沒經(jīng)驗。
她呆過三家公司，前面兩個開出來的底薪是800元，外加提成。問題是她沒有客戶，是根本談不上提成的。干了沒有多久她就離開了，現(xiàn)在這家公司剛開始給的底薪也是800元，四個月后漲到了1500元。最重要的是：有機會參加國際國內(nèi)的展覽。
“做外貿(mào)的就靠參展，否則你永遠不會擁有屬于自己的客戶�！�
和阿蕙一樣，袁勝對參加秋季的考研也充滿了希望。
“我學的是社會工作專業(yè)(簡稱社工)，現(xiàn)在人們對這個專業(yè)的認知度還不夠，就業(yè)存在一定難度，但是等我研究生畢業(yè)之后情況肯定有所改觀。而且從長遠發(fā)展眼光分析，研究生的升值空間肯定比本科生大�！�
像袁勝這樣，因為擔心工作不好找，選擇考研的學生數(shù)量正在逐年增加。
實用技術(shù)型人才吃香
溫州是個生產(chǎn)型企業(yè)占主導的地區(qū)，對熟練技工和高級技師的需求量比較大。一名高級技師的月收入也許可以達到1萬元，普通的熟練工也可以達到1500元至2000元。因此，從某種程度上看，大學生身價甚至不如農(nóng)民工。那么，中國高等教育是否出了什么問題？
“目前高校的專業(yè)設置確實有問題。普通高等學校專業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動力需求結(jié)構(gòu)完全不一致。勞動力市場需求的，高校培養(yǎng)不出來；高校培養(yǎng)出來的，市場又不需要�！比瞬攀袌龅囊晃还ぷ魅藛T如是說。他認為，一些高校必須轉(zhuǎn)向培養(yǎng)技能型、生產(chǎn)型人才的領域，才會有競爭力。
在這方面，溫州一些高職院校走在了前列。據(jù)溫州印刷行業(yè)協(xié)會負責人介紹，從前年起，他們就與浙江工貿(mào)學院建立單向人才培養(yǎng)計劃，學校每年從畢業(yè)生中抽取優(yōu)秀的學生，實施訂單式的培訓，定期向企業(yè)輸送專業(yè)對口的技能性人才。工貿(mào)學院還與迦南制藥設備有限公司等企業(yè)進行委培式合作，這些學生的就業(yè)率可以達到100%。
先就業(yè)再擇業(yè)
東方學院的就業(yè)率一直都比較高，除了專業(yè)設置合理之外，跟學校采取的教育方式有關。該校就業(yè)處的吳磊老師告訴記者，他們學校的學生大多來自農(nóng)村，對就業(yè)的期望值比較合理，學校一方面灌輸先就業(yè)后擇業(yè)的道理，另一方面加強了對學生求職的教育，將卡耐基的成功教育理念引入課堂，要求老師在每節(jié)課的前五分鐘留給學生即興演講，培養(yǎng)學生的自我表達能力。
吳老師認為，溫州民營經(jīng)濟發(fā)達，用人需求量大，就業(yè)形勢總體良好，但是就業(yè)環(huán)境一般，中小企業(yè)居多，待遇差強人意。因此，正確調(diào)整 |
